以人為本，以德為先，以智為尊

興企之要，惟在得人。人才是企業發展的希望之源、動力之源，是企業中最為寶貴的財富，是推動企業跨越式發展的第一生產力。
亞成微電子堅持“以人為本，以德為先，以智為尊”的人才理念，推崇人性化管理，“快樂工作，開心生活”，選人用人秉持“以德為先”原則，尊重和充分發揮智力資本、核心人力資本在企業價值創造中的主體地位和關鍵作用。

在引進人才方面，建立了高標準、適度超前的人才引入機制，開辟社會招聘、海外引進、校園招聘等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。

在培養人才方面，建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以績效考核為動力，以壓擔子促成長，在實戰中提升能力水平為落腳點，全面提高人才自身的核心競爭力，實現人才增值。

在使用人才方面，堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效管理等多種方式，建立實干型、創造型、學習型的職業化員工隊伍和職業經理人團隊。

人才選用原則

以德為先，給肯干事的人機會，給能干事的人舞臺，給干成事的人位子，給干得久有貢獻的人股份！

人才評價標準

在亞成微電子，優秀人才通常具有以下12種特質：

忠誠 、敬業、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩。